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招聘职位/Jobs

  • 平面设计师
  • 媒介策划经理
  • 设计总监
  • 客户执行/业务执行/AE
  • 市场总监
    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识